在酒店行業(yè)的浪潮中，李林陽憑借15年的深耕積淀，從餐飲板塊的專業(yè)人才成長為獨當(dāng)一面的運營管理者。這位1988年出生的酒店人，如今以慧谷湖科創(chuàng)酒店運營總監(jiān)的身份，用扎實的專業(yè)能力與果敢的擔(dān)當(dāng)精神，為酒店發(fā)展注入強勁動力。在2025第三屆西部酒店行業(yè)金茶花獎榜單發(fā)布之際，被組委會提名入圍“中國西部酒店行業(yè) 2025 年度杰出新銳人物”。

回顧職業(yè)歷程，李林陽的成長軌跡清晰而扎實。他曾歷任文旅公司副總、永清五洲皇冠酒店餐飲康體總監(jiān)、帕格森蒂兩江蒂苑酒店餐飲部經(jīng)理、仙女山華邦&拙雅酒店餐飲部經(jīng)理等重要崗位。在不同酒店品牌與崗位的歷練中，他不僅夯實了酒店管理基礎(chǔ)，更在餐飲板塊形成了獨到的運營思路，為后續(xù)全面負(fù)責(zé)酒店運營埋下伏筆。

2024年，李林陽加入慧谷湖科創(chuàng)酒店項目，挑起運營總監(jiān)的重?fù)?dān)。彼時酒店正處于籌備關(guān)鍵期，面臨銷售與餐飲負(fù)責(zé)人空缺的困境。他主動補位，統(tǒng)籌推進前期籌備工作，從流程搭建到團隊磨合，每一個環(huán)節(jié)都親力親為。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗與高效的執(zhí)行能力，他帶領(lǐng)團隊攻克籌備難題，為酒店順利試營業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。 試營業(yè)期間，李林陽的專業(yè)素養(yǎng)與團隊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得多方認(rèn)可——客人的滿意反饋、業(yè)主公司的肯定、職能部門的表揚接踵而至。

更值得關(guān)注的是，在他的運營管理下，酒店經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)跨越式增長，從試營業(yè)開始基本保持每月成倍增長的良好態(tài)勢，用數(shù)據(jù)印證了其出色的運營管理能力。 作為新晉酒店運營總監(jiān)，李林陽不僅完美履行了崗位職責(zé)，更以主動擔(dān)當(dāng)?shù)淖藨B(tài)，在挑戰(zhàn)中展現(xiàn)出成熟管理者的風(fēng)采。

15載的行業(yè)堅守，讓他始終保持對酒店事業(yè)的熱忱；而每一次崗位的突破，都成為他職業(yè)道路上的堅實階梯。未來，這位年輕的運營管理者，必將在酒店行業(yè)持續(xù)書寫屬于自己的精彩篇章。