由世華集團(tuán)和商界傳媒集團(tuán)聯(lián)合主辦的“第四屆全球企業(yè)家生態(tài)論壇”于2018年9月9-11日在西安召開?，F(xiàn)代國學(xué)大儒王財貴先生發(fā)表了演講：

我們的主題是社會企業(yè)，或者說社會型企業(yè)。這些講者以他們自己的現(xiàn)身說法，確實具備社會責(zé)任，他們的企業(yè)也辦得很成功，合起來就是社會型企業(yè)。

現(xiàn)代國學(xué)大儒王財貴先生

我不是辦企業(yè)的，但在社會這一點上是一樣的。假如在社會這一點一樣，對企業(yè)也可以相通，為什么可以相通?因為企業(yè)是誰辦的?企業(yè)是人辦出來的。企業(yè)家來辦他的企業(yè)，其實和任何行業(yè)做他的工作都有相同本質(zhì)。所以從本質(zhì)看，是相通的。

在座的各位大部分多是做企業(yè)的，在這個社會中能夠做企業(yè)的人，都是社會的佼佼者。佼佼者有許多的能力，包括他的聰明才智，他們的聰明才智都相當(dāng)高明。

我可以猜測，每一個人大概都能為自己為何做這件事，為何這樣做人、做事，自己都能找出有一番道理。假如沒有找出來，從現(xiàn)在開始就要去找一找，要不然心不安，即我們所謂的安身立命。自己的心不安，身就不安，你就不能立在你的命中，你就隨著命的流轉(zhuǎn)。隨著命的安排，不能在你的命中自己走出一條自己要走的路。

走出自己要走的路很不容易，追根究底，一般人都知道，所謂的明心見性，是不是要提到明心見性，或許也不一定要。我們只要有哲學(xué)的思考能力，能夠一步一步往上提，大概也就可以了。如果能夠到最后，能夠有真實的領(lǐng)悟當(dāng)然更好。

政治有政治的哲學(xué)，教育有教育的哲學(xué)。如果我們企業(yè)也有企業(yè)的哲學(xué)，為什么要辦企業(yè)，將理由一直往上提，居然可以提到悟道成圣，這已經(jīng)最高，已經(jīng)到達(dá)了超越。

企業(yè)家的心靈修煉可以到達(dá)這樣的高度。

現(xiàn)在提到價值這個詞，這個詞也非常重要。最近幾天我們常聽到這些企業(yè)的成功認(rèn)識一直在講價值，要體現(xiàn)價值，體現(xiàn)企業(yè)的價值，現(xiàn)在我們說體現(xiàn)人生的價值。

作為一個企業(yè)家，他本來就應(yīng)該做一個社會企業(yè)家，這是本來就應(yīng)該如此的。如果不是這樣做，他的所作所為就不合人之道，不合天之道。

在企業(yè)經(jīng)營方面，我不是企業(yè)家，我不是專家，不過我對企業(yè)經(jīng)營有某一個部分可以提供我的思考給各位做參考，即企業(yè)家如何自我修煉。企業(yè)家如何培養(yǎng)它的子女，讓這個企業(yè)可以永續(xù)流傳，企業(yè)家如何用最好的方式來負(fù)起社會的責(zé)任。

企業(yè)家如何修煉自己?你要修煉自己，剛才說要有智慧，智慧在哪里?智慧在每個人的心中，但你發(fā)不出來，如果你能就一些已經(jīng)發(fā)出智慧的人，他在那里來引導(dǎo)你。其實不是引導(dǎo)，而是提醒。因為你不是跟著他走，你的智慧和他一樣。

所以圣人之心，人人皆有。

如何培訓(xùn)員工人性化管理?早上茅忠群先生說心本經(jīng)營，就是要提倡人心。人心就是人性，所謂人性化管理就是人心的管理，讓每個人都啟發(fā)人性。怎么辦?讓你的員工讀論語，在很多的企業(yè)已經(jīng)開始這樣做。你用一天半個小時的時間讓員工讀論語，不僅不會耽誤他的辦公，還會讓他的辦公品質(zhì)更好，企業(yè)經(jīng)營更好。

大家試看看，在企業(yè)中提倡員工讀論語。

謝謝大家。