有贊是白鴉人生中的轉折點,創(chuàng)業(yè)的道路磨平了他的棱角,也升華了他對自由的理解。
■文/本刊記者 黃曉軍
5月4日,杭州黃龍飯店。在這個致敬青春、奮斗的節(jié)日里,臺上的白鴉配著他的保溫杯,未停歇地講了近5小時。
臺下1 000多個椅子都被坐滿,門口還圍著3層。這里有他的客戶、投資人,有同事、朋友,更有實名而來的同行、對手。
白鴉聊著有贊與未來,額頭的疤痕格外醒目。
曾經在CodeWeblog上怒“懟”陳一舟、在微博上炮轟李國慶、在演講時還偶爾來句“他媽的”,性情中人白鴉帶著他創(chuàng)業(yè)5年的有贊借殼上市了。
當“中國有贊(8083HK)”幾個大字擺在身后的大屏幕上時,臺下人群開始歡呼、鼓掌,而一直在講的白鴉卻卡住了。他走到臺邊拿起保溫杯,扭開杯蓋,一口、兩口、三口……動作緩慢。前幾排的人都能看到,淚花在這個男人眼里打轉。
這是5個小時里唯一的冷場。
為了自由的往事
就在5月初,香港接連傳來消息:“中國創(chuàng)新支付”更名為“中國有贊”;有贊創(chuàng)始人兼CEO朱寧,任中國創(chuàng)新支付執(zhí)行董事和首席執(zhí)行官……這里的朱寧,便是白鴉。
20多年前,那個叫朱寧的高中生,被一則寓言驚醒。話說有一只烏鴉和一只白鴿,烏鴉羨慕白鴿的衣食無憂,白鴿羨慕烏鴉的自由。上帝給它們換了身份,烏鴉變成烏鴿,白鴿變成白鴉。但最后,烏鴿變肥之后被人煮了,而白鴉獲得自由卻不會覓食,最終餓死。
寧愿餓死也要自由,朱寧將網名改為了白鴉。
向往自由的人,總會著迷于互聯網。2000年的某天,白鴉第一次坐在電腦前,生疏地點下鼠標。0和1的字節(jié)通過網線以光速打在顯示屏上,他開始與各地的網友在論壇里交流??缭娇臻g的對話,讓這個美術專業(yè)出身的小伙子感受到更深層次的自由,并對此一見鐘情。
丟掉以往所學重新開始,白鴉立志要在互聯網方面闖出一片天地。2003年,他與女友大吵一架,并撕掉存折奔向互聯網發(fā)展紅火的大都市,成為了百萬級北漂族的一員。
“2013年2月15日到5月初”,白鴉至今記得那一段歷史。非典來襲,全球32個國家和地區(qū)受影響,63%的病例堆砌在中國內地。這3個月里,沒有工作的白鴉躲在北京地下室,精打細算地吃著方便面,啃著大炊餅。
“獲得自由”的白鴉,差點被餓死。
這場風雨之后,彩虹也并沒有及時到來。從在證券公司混生活,到做互聯網設計外包工作,再到作為設計顧問參與到電商、地圖、航班等領域的產品交互設計,白鴉在北京摸爬滾打了3年。
第一拱彩虹是郭宇,當時百度的設計總監(jiān)。2006年的一次行業(yè)會議上,白鴉與郭宇結識。這一年,市值超過100億美元的百度以技術說話,卻缺少一個交互設計師。在郭宇的邀請下,白鴉進入百度,并參與了百度統(tǒng)計、百度收藏、百度嗨等產品的研發(fā)。
1年下來,白鴉就像一條流水線,先后參與了10多個產品的設計。
但他沒能在百度待多久。2008年奧運會,白鴉為了躲避北京喧鬧,選擇南下杭州為支付寶3年來最大的調版做員工培訓。走進支付寶他才發(fā)現,自己前幾年參與的項目不過是一兩個月做出來了,并沒有去運維過,不知道產品市場化過程中該如何去成長。而支付寶就用戶體驗的持續(xù)迭代,深深吸引了他。只可惜學歷不夠,白鴉要進入支付寶幾乎不可能。
第二拱彩虹盛一飛,看出了白鴉的心思。作為十八羅漢之一,阿里巴巴Logo設計者,他讓白鴉先干活,做出成績再入職。1個月下來,白鴉把改版后的支付寶交給了當時的CEO邵曉鋒。“這就是我想要的支付寶”,邵的這句話,成為了白鴉走進支付寶的尚方寶劍。
作為支付寶首席產品設計師,在白鴉手里長大的產品超過10個,比如收銀臺、獨立擔保交易、團隊收款、心愿樹等。
3年來,他來來回回換了五六個崗位,帶了三四個團隊。白鴉說這是“拼命做事的3年”:每天工作10個小時以上,幾乎沒休假。如果CEO打電話來問Bug,他能準確預知彈出的文字是什么,會有怎樣的結果。
如果不離開支付寶,白鴉很可能成為阿里巴巴的“張小龍”。
離開又是必然的,越是成熟的團隊,越將束縛向往自由的白鴉。在KPI與用戶體驗的選擇中,成熟團隊或將評估利弊,偶爾放棄后者,這是商業(yè)的博弈。但在白鴉腦子里,就是“去他媽的KPI”,草根、散漫、追求過程而非結果的他,越來越與支付寶的發(fā)展方向偏離。
2011年10月,白鴉走出了支付寶。在他看來,人生可能就是一把德州撲克,遇到大牌就加注,局勢不好就棄牌。百度如此,支付寶亦如此。
等一副大牌
白鴉是玩德州撲克的高手。在玩小程序游戲“天天德州”的那段時間,他總是朋友圈里周排行榜中贏得底池最多的玩家之一。但最近,白鴉的賭注定格在1.3萬個籌碼。顯然,他押錯了一局,之后很快便放棄了這個游戲。
電商導購網站“逛”(guang.com)的失敗,便是這樣的一局錯牌。2010年,白鴉曾和前阿里巴巴75號員工錢志龍合伙做“逛”。
但“逛”的牌局一度不明朗。前有蘑菇街、美麗說的壓倒性市場優(yōu)勢的競爭壓力,后又融資不暢,白鴉果斷棄牌。
第二局牌,白鴉準備和李治國一起搞月子中心。李治國是阿里巴巴第46號員工,也是口碑的創(chuàng)始人,一直以來與白鴉關系甚密。有傳聞說,阿里巴巴離職員工聯盟“前橙會”會長是李治國,副會長就是白鴉。
月子中心項目很快執(zhí)行下來,白鴉連地塊、投資人都找好了。要“All in”嗎?這是自己想要做的事業(yè)嗎?他猶豫了。
這時,李治國正準備投資一個團隊。他們想幫微信上的一些站長炒段子大號,然后再做廣告聯盟。“不能這樣玩”,白鴉覺得微信是去中心化生態(tài),不會允許這么做。
當時,上萬淘寶客在微信里建群、做公號,每次上新都會分享鏈接,甚至在朋友圈里攬客。淘寶、天貓等中心化渠道的流量,他們買不起了。隨著人口紅利逐漸消失,商家的獲客成本越來越高。
以百草味為例,其2013年、2014年及2015年前三季度獲客成本,占據銷售成本的61.4%、69.8%和68.8%。即是說,百草味不過是在為電商平臺和快遞公司打工。
但沒有營銷系統(tǒng)支持,傳統(tǒng)的客戶管理方式,使得這些商家在微信里的轉化效率也很低。他們亟需的,是基于微信的CMR(客戶管理系統(tǒng))。
2012年,有贊(原名“口袋通”)因此誕生,李治國是天使投資人。通過微信傳播渠道,有贊提供運營工具,幫助商家以老用戶去吸引新用戶。當新用戶成為老用戶時,他則能再次裂變吸引更新的用戶,實現互聯網“疊浪效應”。
這是白鴉的第三局牌。在他看來,這牌面很小。僅提供CMR,接觸不了交易就沒有更多的數據來支持這個系統(tǒng)的迭代。他想著,“一年搞個千萬元收入,幾百萬元利潤,挺好的。等公司盈利了,再去干更大的事情。”
2013年“雙11”,淘寶交易額突破350億元。而在微信生態(tài)里,有贊的服務器也宕機了好幾次。在當年4.97億網民中,近80.5%的人都扎堆在微信這一個App里,這吸引了大量商家跑來做生意。
有贊要盈利了。在這樣的市場環(huán)境下,白鴉準備“雙12”開始收費。
但淘寶突然發(fā)出一張牌,打亂了所有既定的節(jié)奏。2013年11月22日,微信用戶發(fā)現,在微信內點擊任何淘寶鏈接,都會被自動導向淘寶App下載頁。那一天,淘寶以安全為由,封殺了微信。
商家在微信的用戶不能直接鏈接到淘寶了,有贊肯定不再有市場基礎。所有人都在辦公室不知所措,只有白鴉格外激動,他覺得這是一手大牌。
那天晚上,白鴉在北京與Keso喝酒。這位知名的互聯網評論人,曾與白鴉共同經營過一家互聯網咨詢公司,見證了白鴉的過去和有贊的成長。Keso后來在文中回憶:當時白鴉覺得自己拿到了一手大牌,跟他大談微信生態(tài)的電商玩法。他們喝光了家里所有啤酒,哪怕有些已經過期。
第二天7點,白鴉飛回杭州。他告訴李治國,準備收費賺錢的有贊要停一下,這個生意不融資搞不大。
“我不知道自己手里是什么牌,只知道是把大牌。”那個時候,白鴉還沒有想清楚接下來的有贊長啥樣。他只知道,淘寶封殺微信,就是給有贊一個接觸交易的機會。淘寶生態(tài)和微信生態(tài)徹底分離,他可以在微信里再做一個交易系統(tǒng),打造自身業(yè)務的閉環(huán)。
當天,他和李治國聯系了經緯中國的朋友。第二天,經緯團隊來到杭州;第三天融資款到賬……
白鴉在對手里這副牌瘋狂加注,即使他自己都沒理清楚。
自由者迭代
加注之后,有贊的成長是有目共睹的。2014年,其GMV僅2.5億元,營收不過39.7萬元。到了2015年,多達40億元的交易在有贊系統(tǒng)流動,為其實現了977.9萬元的營收。
只是互聯網的競爭,總躲不過規(guī)模。有贊還需要借助資本的力量,在這張牌桌上繼續(xù)加注。
但這時,全球資本市場的黑色星期一到來,資本市場進入寒潮。有贊只剩下簽字環(huán)節(jié)的C輪融資,泡湯了。
“兄弟們,我們公司快死了。”看著賬上不夠發(fā)半年工資的現金,白鴉顯然思考了數百遍怎樣說這句話,以至于他那么平靜。不過,有贊首席產品設計師麥麥看到了他眼里的淚花。
麥麥曾在采訪中還原白鴉的話,“兄弟們,我們他媽被投資人耍了,你們撐不住的該撤就撤。”
沉默良久,沒有一個人選擇離開。
坐在辦公司的白鴉承受著越來越多的壓力,他干脆起身,帶著團隊去了陜西太白山。為了打磨團隊意志力,他們要負重徒步這座專業(yè)驢友也畏懼的大山。對于白鴉來說,這次爬山是一場心理修行,他以往奉行的個人自由開始轉變。如今的他已經不能輕易棄牌,有贊的背后是家人、客戶、員工、朋友的信任。
大難之后,他成為了一位真正的管理者。
白鴉正在做他當年所不屑的事,除了徒步,還有開會。記得彭蕾剛接手支付寶時,最多的就是開會,一開就是3~4天。那時的白鴉認為是彭蕾新官上任,搞政治化,整天聊使命、愿景等一些虛的話題。
不過創(chuàng)業(yè)后,白鴉越來越理解彭蕾了。他要讓所有人一起討論問題,每一個匯報他都可能隨時打斷,然后岔開討論議題,就打斷的細節(jié)再做探究,說著說著就扯遠了。
“一般復盤會議,可能通宵達旦。”有贊重慶負責人李霸天對此深有體會,并將這樣的會議形式帶到她的重慶團隊里。這樣的過程能夠讓團隊成員相互了解,彼此變得更有默契。
為了一個越來越清晰的理想而奮斗,白鴉正擔著眾人期盼高飛。就像他在2016年年末所分享的朋友圈那樣:2016年365天,我沒有在家吃過一頓晚飯,午飯不超過10次,喝多過十幾次,100天以上睡在出差的酒店,還有100天因為回家晚睡在客房,12點以前回到家的次數不超過10次。只做了有贊這一件事。
為了有贊這手大牌,白鴉把自己押進去了。
加注背后的6個趨勢
根據白鴉的內部信顯示,有贊2017年直接GMV比2016年增長了86.9%,而給線下門店帶去的交易額大約是直接交易的5~10倍。這一年,有贊間接服務的消費者去重后超過4億,并在Q3實現了規(guī)?;?。
數據來看,白鴉的加注不無道理。而在線上線下加速并軌的未來,他所看到的大牌,不過是他口中的6個商業(yè)趨勢(選自演講實錄)。
第一,非一線城市的白領人群,才是主要的消費升級人群。消費升級對于大多數人來說,有一個美麗的誤會,所有在一線城市的人都沒有感覺到自己在消費升級。
在杭州,一個普通白領3年前月薪可能1萬元,但房租只有2 200元。今天,杭州一個白領的月薪可能是1.3萬~1.4萬元,但房租已到4 000~5 000元。所以,杭州以及北上廣深的人民怎樣消費升級?
而在嘉興、無錫、溫州等,三年前公務員的月薪2 000元,而今5 000多元;3年前不用買車、買房,今天依然不用買車、買房,一個月拿到的5 000元都是用來花的。所以,消費升級其實發(fā)生在他們身上。
基于此可以預見,未來2~3年,中國會出現一種特別有意思的零售模式。商家將在北上廣深開樣板店,但不賺錢,只求做好品牌,打磨出精細化管理模式,把所有經濟模型跑出來。然后,它們將用聯營連鎖把店放在嘉興、無錫等二三線城市,甚至到普通的中國縣城。
第二,電子商務正式迎來了以移動社交為軸線的增量市場,小程序是爆發(fā)點。社交網絡將是最大的購物場所,微信連接一切。
中國幾大平臺占了電商市場80%、90%,甚至更多,沒有人有機會做新的電商平臺了???014年前后,vivo和OPPO把智能手機賣到三四五線城市,這里的人們開始在vivo和OPPO上使用微信,并偶爾在群里拼團,或在朋友圈買東西。他們是一群之前從未網購過的增量。
未來,所有經營場景和產品將和移動社交網絡密不可分。
第三,私有化顧客資產、私域流量為單個客戶提供更多服務獲得更多價值,讓老客戶帶來更多的新客戶。
真正琢磨怎樣把生意做更長久的商家,無一例外的都在動手開始做私有化顧客資產的市場。過去2~3年,就連只堅守平臺的韓都衣舍也開始做了。
第四,朋友圈KOL(意見領袖)。
一個新詞出現了,就是朋友圈KOL。當一個網紅在去中心化的社交平臺上粉絲超過10萬時,每一條信息掉粉率很高,每增加一個新粉絲的成本也很高。但一個達人如果能夠準確表達信息,去引導別人消費,那么他加滿5 000個好友能抵別人超過10萬粉絲的效果。真正頭部商家除了開始玩公眾號、小程序,他們開始把個人微信號用起來,開始打造在微信群和朋友圈的人設,這樣的人設整個轉化率、可控性更好。
第五,我們正在經歷,零售經營從信息化到互聯網化,再到智能化的過程。智慧零售的前提是一切實時在線,客戶在線、商品在線、員工在線、經營在線。
當一個商家通過IF碼統(tǒng)計每一雙鞋子有多少人試用,最后有多少人購買時,可以在新鞋上架后很快就促銷。因為他發(fā)現很多人在試穿但是沒有人買,問那些人為什么不買時,人家會說不舒服,所以第二天開始把庫存清掉。
當一個新品第二天開始清庫存時,可以想象一個商家的經營效率有多高,不然這個庫存可能押很久,它未來可能就是一筆壞賬。
智能化產品越來越多的應用,能加速提升這樣的效率。但前提就是商家必須把所有經營環(huán)節(jié)全部在線化、互聯網化,包括客戶信息、客戶與店員互動的在線化;包括所有商品信息的在線展示、庫存的在線化;包含所有員工工作的在線化,以及經營資金管理、物料處理所有周轉環(huán)節(jié)和經營環(huán)節(jié)的在線化。只有在線化,才能夠開始嘗試一部分智能化,它不是辦公室貨架和無人零售,而是真正開始用“大數據+云計算+人工智能”的算法,給商家經營管理更多建議、推薦。
第六,中國正在試驗一種引領全球的新零售模式,私有化顧客資產、互聯網營銷和銷售、全渠道統(tǒng)一經營管理。
它包括:每一個商家都在不斷私有化顧客資產;每個商家都一定要嘗試互聯網化的營銷和銷售。
[ 編輯 王宇航 E-mail:sjplwyh@163.com ]
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