過去一年，不少市民的荷包又充實了。重慶市統(tǒng)計局近日發(fā)布的2017年重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資情況顯示，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為70889元，同比名義增長8.2%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為50450元，同比名義增長6.6%。

此外，重慶市統(tǒng)計局通過一套表聯(lián)網(wǎng)直報平臺對16個行業(yè)門類的2.41萬家法人單位(簡稱“規(guī)模以上單位”)調(diào)查顯示，2017年我市全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員年平均工資為56757元，同比名義增長3.4%。

去年平均工資多少?

非私營單位70889元 私營單位50450元

數(shù)據(jù)顯示，2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為70889元，比2016年增加了5344元，同比名義增長8.2%，扣除物價因素，實際增長7.1%。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為50450元，比2016年增加了3105元，同比名義增長6.6%，扣除物價因素，實際增長5.5%。

重慶市統(tǒng)計局表示，2017年，我市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資名義增速有所回落。但由于居民消費價格指數(shù)較2016年下降，扣除物價因素，實際增速分別加快0.8和0.3個百分點。

不同行業(yè)工資如何?

金融業(yè)領跑 最高達123836元

2017年，哪些行業(yè)最賺錢?答案是金融業(yè)、信息相關(guān)行業(yè)繼續(xù)領先。

從全市城鎮(zhèn)私營單位來看，2017年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司)，68140元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，59897元;衛(wèi)生和社會工作，55364元。

年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)，37879元;農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，39632元;水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)，44126元。

城鎮(zhèn)非私營單位方面，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)，123836元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，112043元;科學研究和技術(shù)服務業(yè)，102239元。

年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)，38974元;居民服務、修理和其他服務業(yè)，47979元;租賃和商務服務業(yè)，48456元。

平均工資增速方面，全市城鎮(zhèn)私營單位增速最高的三個行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，分別增長15.2%、11.2%和9.7%;增速最低的三個行業(yè)依次為住宿和餐飲業(yè)，居民服務、修理及其他服務業(yè)，采礦業(yè)，分別增長3.5%、4.0%和4.1%。

非私營單位增速最高的三個行業(yè)依次為教育，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，公共管理、社會保障和社會組織，分別增長17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三個行業(yè)依次為金融業(yè)、租賃和商務服務業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，分別增長-2.3%、0.7%和4.1%。

崗位年平均工資變化如何?

差距正在縮小 中層及以上管理人員近12萬元

身處不同崗位，收入也不一樣。從2017年重慶全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員年平均工資來看，中層及以上管理人員年平均工資為119875元，增長2.7%;專業(yè)技術(shù)人員72030元，增長5.2%;辦事人員和有關(guān)人員51346元，增長1.9%;社會生產(chǎn)服務和生活服務人員42310元，增長4.3%;生產(chǎn)制造及有關(guān)人員50375元，增長2.2%。

中層及以上管理人員平均工資最高，社會生產(chǎn)服務和生活服務人員平均工資最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.83，比去年縮小0.05。

分片區(qū)看，主城片區(qū)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為3.05;渝東北片區(qū)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.45。

分行業(yè)門類看，房地產(chǎn)業(yè)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.00;電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.88。

分登記注冊類型看，港澳臺商投資崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.02;其次是外商投資，最高與最低之比是3.70;第三是其他內(nèi)資，最高與最低之比是3.42。聯(lián)營崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.90。

此外，不同地區(qū)、不同登記注冊類型和不同行業(yè)的相同崗位工資也存在顯著差異。以中層及以上管理人員為例，最高與最低之比分別為1.49、2.35和2.48。

另外分片區(qū)看，2017年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資差異較大，年平均工資由高到低依次是：主城片區(qū)、渝東南片區(qū)、渝西片區(qū)和渝東北片區(qū)，分別為78162元、70309元、63619元和62507元。

城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是：主城片區(qū)、渝西片區(qū)、渝東北片區(qū)和渝東南片區(qū)，分別為53252元、51144元、45334元和42027元。

解讀：三因素助推就業(yè)人員平均工資增長

2017年，重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資實現(xiàn)增長，且實際增速比上年有所提高。對此，重慶市統(tǒng)計局表示，主要有宏觀經(jīng)濟、增資政策支撐等3方面的“動力”。

“2017年，重慶堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，全市地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長9.3%，為實現(xiàn)工資增長奠定了基礎。”重慶統(tǒng)計局相關(guān)人員表示，除宏觀經(jīng)濟助力，近年來，市政府不斷完善收入分配機制，保持較強的增資政策力度，也為工資的增長提供了政策支撐。此外，新動能加快成長推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，也是我市就業(yè)人員工資增長的重要原因。

“2017年，以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務為代表的現(xiàn)代新興服務業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務業(yè)，相關(guān)行業(yè)工資增長也反映了這一格局的變化。”重慶市統(tǒng)計局介紹，在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)平均工資水平均保持較高增速，分別增長11.5%和15.2%，增速均比上年提高3.4個百分點。城鎮(zhèn)非私營單位中的科學研究和技術(shù)服務業(yè)平均工資增長10.2%，比上年提高3.6個百分點，高于全市平均水平2.0個百分點。

釋疑：為何感覺個人收入與統(tǒng)計數(shù)據(jù)不吻合?

每逢統(tǒng)計部門工資水平的數(shù)據(jù)出爐，就會有不少人為自己的工資與統(tǒng)計數(shù)據(jù)不吻合而吐槽。原因在哪兒?

對此，重慶市統(tǒng)計局釋疑稱，該局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)，反映的是全市或某一類單位、某個行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。

以城鎮(zhèn)非私營單位為例，平均工資高于全市平均水平的有7個行業(yè)，就業(yè)人員僅占31.6%;平均工資低于全市平均水平的有12個行業(yè)，就業(yè)人員占68.4%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員分別為83.78萬人和97.74萬人，占全部非私營單位的44.7%。制造業(yè)平均工資65745元，同比增長5.1%;建筑業(yè)平均工資54221元，同比增長5.2%，分別低于全市平均水平5144元和16668元，差距較去年繼續(xù)擴大。對城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅50450元，為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平的71.2%。

另外，目前開展的崗位工資統(tǒng)計只調(diào)查聯(lián)網(wǎng)直報的規(guī)模以上單位，2017年涉及16個行業(yè)門類的2.41萬家單位，沒有包括這些行業(yè)的規(guī)模以下企業(yè)和事業(yè)單位，以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，金融業(yè)，公共管理、社會保障和社會組織這三個行業(yè)的單位。而且具體到某一個單位，不同崗位間的工資差距也較大。即使是相同崗位，其平均工資在不同地區(qū)、不同登記注冊類型和不同行業(yè)間，也存在一定差距。

“因此，從個人角度看，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)、企業(yè)效益及個人所在崗位的不同而感受不同。”相關(guān)人員表示。