繼南昌發(fā)布“22條”人才新政廣聚英才后，作為新興產(chǎn)業(yè)集聚的開發(fā)區(qū)、新區(qū)成為“搶人主戰(zhàn)場(chǎng)”。5月21日，南昌市召開開發(fā)區(qū)、新區(qū)人才新政專場(chǎng)新聞通氣會(huì)，其分別發(fā)布人才新政形成“磁力”聚人才。

本科生到經(jīng)開區(qū)工作，可享每年最高2.4萬元生活補(bǔ)貼

2018至2022年，南昌經(jīng)開區(qū)安排25億元作為人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)。除了在科技或產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資助、安排了安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼等之外，南昌經(jīng)開區(qū)對(duì)畢業(yè)5年以內(nèi)(含5年)的全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生到經(jīng)開區(qū)工作的，可享受為期3年的最高每年24000元的生活補(bǔ)貼。

同時(shí)，經(jīng)開區(qū)南昌市或贛江新區(qū)轄區(qū)內(nèi)高等院校畢業(yè)的上述人才到經(jīng)開區(qū)工作的，連續(xù)三年再額外獎(jiǎng)勵(lì)每年1000元。對(duì)在南昌市或贛江新區(qū)首次購買商品房的全日制博士研究生及碩士研究生，給予最高10萬元購房補(bǔ)貼。未購買住房的，可優(yōu)先安排到區(qū)人才公寓或公租房居住，不能安排的給予最高每月1000元房租補(bǔ)助。

新引進(jìn)或培育的高技能人才(技師、高級(jí)技師)，經(jīng)認(rèn)定后給予為期2年的最高每年12000元的生活補(bǔ)貼。高級(jí)技師在南昌市或贛江新區(qū)首次購買商品住房的，給予6萬元購房補(bǔ)貼。因?yàn)榻?jīng)開區(qū)大中專院校較多，為支持轄區(qū)內(nèi)各類高等院校、高職院校、技工學(xué)校的發(fā)展，充分發(fā)揮本土人才資源優(yōu)勢(shì)，留住本土人才，經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新了校企合作培養(yǎng)人才計(jì)劃。對(duì)區(qū)內(nèi)高校、職業(yè)院校、技工學(xué)校每年累計(jì)向區(qū)內(nèi)用人單位輸送100人以上的科研、管理和技能人才，且人才與企業(yè)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同的，按科研人才300元/人、管理和技能人才200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎(jiǎng)勵(lì)。

來面試就給1000元，高新區(qū)建設(shè)“人才飛地”

南昌高新區(qū)制定了“瑤湖英才計(jì)劃”，為人才提供住房、教育、醫(yī)療服務(wù)，解決人才后顧之憂，建設(shè)一站式人才服務(wù)平臺(tái)。經(jīng)過評(píng)審，創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目最高可給予2個(gè)億的資金支持，其中項(xiàng)目資助最高1個(gè)億，股權(quán)投資或貸款貼息最高1個(gè)億(實(shí)際資金支持要跟項(xiàng)目設(shè)備及研發(fā)投入掛鉤)。

南昌高新區(qū)鼓勵(lì)青年人才來工作，對(duì)來高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)聘面試的，給予面試交通補(bǔ)貼。省外赴高新區(qū)面試的給予每人1000元交通補(bǔ)貼，市外省內(nèi)赴高新區(qū)面試的給予每人500元交通補(bǔ)貼。

在專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才支持方面，對(duì)企業(yè)在職業(yè)院校、技工學(xué)校開設(shè)訂單班、冠名班等，給予企業(yè)5萬元/班的補(bǔ)貼。職業(yè)院校、技工學(xué)?；蛑薪闄C(jī)構(gòu)向區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)輸送畢業(yè)生，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予院校或中介機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)介紹，高新區(qū)還將在海外及國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立引才工作站，在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)建設(shè)高新區(qū)“人才飛地”，促進(jìn)柔性引才用才。定期在國內(nèi)外舉辦人才交流洽談會(huì)。建立贛籍人才信息庫，繪制人才地圖。

此外，針對(duì)在區(qū)內(nèi)高層次人才、畢業(yè)10年以內(nèi)的中專及以上學(xué)歷(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)青年人才、區(qū)內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作5年以上的基礎(chǔ)技能人才三類人才，在高新區(qū)首次購買商品住房的，可給予契稅獎(jiǎng)勵(lì)。

紅谷灘新區(qū)安排5億元“搶”VR/AR人才

VR產(chǎn)業(yè)作為高科技前沿產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵核心資源就是“人才”。紅谷灘新區(qū)提出《關(guān)于實(shí)施“紅谷VR智匯”工程行動(dòng)計(jì)劃》，計(jì)劃未來五年安排5億VR/AR人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

紅谷灘新區(qū)將VR/AR產(chǎn)業(yè)人才按層次水平，分為頂尖(I類)、領(lǐng)先(II類)、重點(diǎn)(III類)和緊缺(IV類)四類，對(duì)沒有享受市級(jí)政策的VR人才，按人才分類，對(duì)全職引進(jìn)的頂尖、領(lǐng)先、重點(diǎn)和緊缺人才分別給予每年40萬、20萬、10萬和2萬的獎(jiǎng)勵(lì)，為期五年。此外，根據(jù)行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)，分別設(shè)定了人才年薪5%的用人單位引才獎(jiǎng)勵(lì)和人才年薪20%、團(tuán)隊(duì)總年薪10%的中介機(jī)構(gòu)獵聘獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，紅谷灘新區(qū)將“打造VR/AR人才自主培養(yǎng)成才模式”，每年計(jì)劃選派50名專業(yè)人才，赴國內(nèi)外知名院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展專題培訓(xùn)。