格力電器作為典型的白馬股，自上市以來一直慷慨分紅。特別是董明珠就任董事長以來，分紅金額只增不減，去年格力分紅金額更是創(chuàng)出歷史新高。距換屆不到6個月時間，董明珠是否會繼續(xù)連任?如果退休，格力電器還能否延續(xù)過去的業(yè)績和分紅?

據(jù)央視財經(jīng)《交易時間》報道，2012年至2015年，格力電器已累計現(xiàn)金分紅高達(dá)255.68億元。去年格力發(fā)出公司史上最大金額的“紅包”，一次性派現(xiàn)108億元，占公司2016年全年凈利潤的70.22%，分紅金額再次創(chuàng)出歷史新高。由于看好格力電器的未來，董明珠多次買入格力電器的股票，但是從來不賣。

董明珠2001年擔(dān)任格力電器總裁，2012年兼任董事長。根據(jù)格力電器2016年報顯示，格力電器董事長董明珠的任期將在2018年5月31日到期，距離換屆不到6個月時間，屆時64歲的董明珠是否會繼續(xù)連任呢?

“現(xiàn)在是年輕人最好時機(jī)”

在接班人問題上，董明珠表示，一個接班人最重要一點(diǎn)就是要用心，第二要忘我，第三個要執(zhí)著，第四個確實(shí)要有榜樣作用。

董明珠給出了她挑選接班人的幾個要求，不過對于她預(yù)計最多還能工作多久的問題，董明珠并沒有直接給出答案，只是表示，2001年她擔(dān)任總裁的那一年起就考慮培養(yǎng)接班人，現(xiàn)在是年輕人接上來的最好時機(jī)。

董明珠說：“我根本沒有預(yù)計過，我真的是希望現(xiàn)在有年輕人能夠頂上來，現(xiàn)在是最好的一個時機(jī)。這個時候的品牌地位、我們的團(tuán)隊，包括我們的一些制度建設(shè)已經(jīng)達(dá)到了一個非常完美的一個狀態(tài)。他基本上不要什么挑戰(zhàn)，只要用心去做就能做好。”

“接班人有待考驗(yàn)”

對于退休之后是否會給格力電器帶來影響的問題，董明珠本人并不擔(dān)心。

董明珠表示：“我覺得最終是形成一個，我認(rèn)為我退休三年之內(nèi)絕對沒有問題。我們無論從財富也好、文化建設(shè)也好，他要想把這個文化顛覆掉，得幾年時間。當(dāng)然選人也非常重要，所以我剛才講的到這個崗位的人，第一他就是要絕對的忠誠于企業(yè);第二個一定能放下小我，成就大家的這樣的胸懷。我覺得從我眼睛看來應(yīng)該接班人有那么幾個，但是唯一讓我覺得這個人是否真的能放下自我這是一個要有待于考驗(yàn)的。”